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北京市朝阳区中青职业技能培训学校2021年度工作总结与2022年度工作计划
 发布时间:2023-08-06 浏览次数:498

北京市朝阳区中职业技能培训学校

2021年度工作总结

2022年度工作计划

一、2021年度工作总结

1、学校基本情况

北京市朝阳区中青职业技能培训学校现有培训场地402平方米,教学师资及管理人员21人,其中管理人员6人、专职教师13人,兼职教师2人。学校以培养知识技能型家政服务人才为己任。广泛开展:家政服务员、育婴员、养老护理员,母婴护理师、母乳喂养指导师、产后修复师、育婴早教师、小儿推拿师,家政培训师、家政经理人等职业和专项岗位技能人才培养。

2、疫情防控工作

继续贯彻落实新型冠状病毒疫情防控工作,响应教育系统针对新冠状病毒感染的防控工作号召,高度重视此次疫情,全面有序地开展疫情防控工作。深刻认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和紧迫性,把广大师生生命安全和身体健康放在第一位,切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强统一领导、统一指挥,坚定不移把党中央各项决策部署落到实处,特制定应急预案及措施。

要求全体教职工做好本职工作,保证信息畅通,在保护好自身安全的情况下配合上级主管部门和学校工作,做好疫情防控工作。

3、年度培训情况

围绕北京地区家庭服务人才市场需求,因地制宜,结合自身优势,针对北京高素质家政服务人才匮乏状况,积极开展家庭服务业专项岗位技能培训。本年度我校推行“互联网+培训”模式系统开展:家政服务员、育婴员、养老护理员,母婴护理师、母乳喂养指导师、产后修复师、育婴早教师、小儿推拿师、家政培训师、家政经理人等职业和专项岗位技能人才培养,累计培养专项岗位技能人才1800余人次,95%学员均获得高薪就业。

4、校企合作开展情况、被认定为各类培训基地工作情况

通过开放我校优质资源,促进优质资源社会化,从而促进家庭服务业体系、家庭服务业岗位能力建设规范化、规模化发展。系统开展送教进社区、进企业服务;并借助投资主体的行业协会营运管理优势,广泛联络家政服务企业,系统开展家庭服务业职业资格与岗位能力培训,建立科学、广泛的校企联动机制,促进学校、企业、社区互动发展。

2021年度学校继续推进国家开放大学 “家庭服务业岗位技能与学历双提升项目”。学员采用线上学知识、线下学技能的学习方式,通过培训考核后即会取得国家开放大学统一颁发的《岗位技能培训证书》,还可自愿申请对接国家开放大学“家政服务与管理”专业的学历教育,通过学分汇集取得大学文凭(专科/本科),通过网络教育系统自主学习做到工作、学习两不误。

《岗位技能培训证书》证明了能力水平,促进高薪就业;学历教育全面提升了学习者职场竞争能力,促进学习者专业成长和职业发展。


二、2022年度工作计划

1、充分发挥自身优势,持续推进家庭服务业职业技能培训,研发、扩展岗位技能专项培训体系,持续丰富网络教学内容,系统推进家政服务实训基地建设。

2、持续做好疫情防控,推进职业技能培训工作健康有序发展

增强政治意识,落实使命担当,强化防控责任。在新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段,学校要全面学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,清醒认识当前疫情防控的复杂形势,高度重视防控的漏洞和短板。按照政府要求,毫不放松抓好常态化疫情防控。加快复工复产、推进脱贫解困、保民生促就业,引导行业规范化、高质量发展。

3、扎实推进校企融合与“1+X”证书制度,着力培养知识技能型家政服务人才,促进家政服务业高质量发展

深入贯彻落实国务院办公厅《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(国办发〔201930号)。扎实推进家政服务业校企融合发展,深入贯彻落实“1+X”证书教育制度,着力培养知识技能型家政服务人才,促进形成示范引领效应,推进家政服务业高质量发展。

4、强化培训促服务品质提升。全面推进区域家政企业经理人和教学师资人才培养,提高企业管理队伍的市场化意识和整体素质,提高师资教学水平和整体素质;依据行业发展特点与发展水平,强化高端家政服务人才培养,着力塑造专业培训机构社会影响力,系统推进家政服务行业职业化、规范化、品牌化、专业化发展。


北京市朝阳区中青职业技能培训学校

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